Als Business Design Consultant arbeitet Patrick daran, seinen Auftraggeber eine Mensch orientierte Perspektive in der Innovationsentwicklung nahezulegen. Denn die Digitalisierung und die damit einhergehenden Phänomene von Change und Transformation werden zu oft nur in einer technischen Dimension betrachtet.
Im Rahmen des 14. Event von „Designing the Organization“ hat mit Patrick Boltz einer der Gründer des Meetup die Gelegenheit genutzt, Einblicke und Erkenntnisse aus der eigenen Arbeit mit den Gästen zu teilen
Patrick Boltz
Founder & Managing Director Playframe Design & Innovation
Im Fokus des Abends stand dabei die Beobachtung, dass die verantwortlichen Manager heute eine enorme Belastung tragen müssen, wenn es um die konkrete Gestaltung und Umsetzung von Transformation geht. Zum einen müssen sie jeden Tag eine perfekte Performance im operativen Alltag liefern, zum anderen neues Wissen und Methoden erlernen und direkt erfolgreich anwenden - kein Wunder, dass die Menschen in den Organisationen diese Mehrfachbelastungen kaum aushalten.
Die von Patrick Boltz vorgestellten Ansätze, um diese Herausforderung zu meistern, wurden von den Gästen und lebhaft diskutiert. Die Gespräche an diesem Abend haben gezeigt, dass das Thema Managing Transformation viele Mitglieder der Meetup umtreibt und weiterhin Aufmerksamkeit verdient.
Graphical Recorder: Veronika Golyak / veronika.golyak@gmail.com
Für die Dan Academy hat Patrick Boltz gemeinsam mit Vicky Tiegelkamp eine Masterclass mit dem Titel Managing Transformation entwickelt, die sich speziell an die Manager wendet, um die es an diesem Abend ging.
